Trước đây lao động đi xuất khẩu ở huyện đi theo con đường tự do, nghĩa là người lao động tự tìm hiểu hoặc qua báo chí, bạn bè người thận giới thiệu cho mình công ty xuất khẩu lao động. người lao động tự đến công ty rồi tham gia khoá học đào tạo nghề, giáo dục định hướng, song sau đó hoàn tất các thủ tục cần thiết để bay. Điều đó không tránh khỏi người lao động bị lừa rồi bị trả về nước. Với những thực trạng trên Đảng và Nhà nước ta đã ra quyết định cho các tỉnh thành phố thành lập BCĐ về xuất khẩu lao động, từ đó tạo cho người lao động một tâm lý ổn định khi tham gia xuất khẩu lao động.

Thực hiện chỉ thị số 41/CT – TW ngày 22/9/1998 của Bộ chính trị về xuất khẩu lao động và chuyện gia, nghị định số 152/1999/NĐ – CP ngày 20/9/1999 của chính phủ quy định người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Thực hiện nghị quyết số 20/NQ – TU ngày 11/6/2002 của Ban thường vụ Tỉnh Uỷ Hải Dương, chỉ thị số 14/2002/CP – UB ngày 24/6/2002 của UBND tỉnh Hải Dương.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của thường trực Huyện Uỷ Kinh Môn về công tác xuất khẩu lao động và quyết định số 326 ngày 1/7/2002 của UBND huyện Kinh Môn về việc thành lập BCĐ xuất khẩu lao động. BCĐ huyện Kinh Môn đã xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch xuất khẩu lao động giai đoạn 2002 – 2005.

* Trước tiên BCĐ đề ra mục tiêu xuất khẩu lao động từ năm 2002 – 2005 là xuất khẩu được từ 800 – 1000 lao động, trong đó chủ yếu là lao động khu vực nông thôn và những người có khó khăn về kinh tế. Mục tiêu năm 2002 xuất khẩu được 200 lao động, các năm tiếp theo mỗi năm 250 – 300 lao động.

* Sau đó BCĐ xác định nội dung, giải pháp xuất khẩu lao động:

Tuyên truyền sâu rộng, chỉ thị số 41/CT – TW ngày 22/9/1998 của Bộ chính trị về xuất khẩu lao động và chuyện gia, nghị định số 152/1999/NĐ – CP ngày 20/9/1999 của chính phủ quy định người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuyên truyền, nghị quyết số 20/NQ – TU ngày 11/6/2002 của Ban thường vụ Tỉnh Uỷ Hải Dương, chỉ thị số 14/2002/CP – UB ngày 24/6/2002 của UBND tỉnh Hải Dương.

Thông báo công khai về thị trường lao động, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc và mức lương được hưởng, các khoản người lao động phải đóng góp, các cơ quan có thẩm quyền giải quyết, thủ tục hồ sơ… để ngăn chặn kịp thời các thông tin thất thiệt, các hành vi lừa đảo người lao động.

Về thị trường xuất khẩu lao động : Thị trường xuất khẩu lao động ở nhiều nước, nhưng giai đoạn đầu tập chung cho thị trường ở Malaysia là nơi có nhu cầu lao động lớn, các chi phí cho trình độ tay nghề, chuyên môn phù hợp với người lao động Việt Nam, nhất là lao động nghèo ở nông thôn thuộc huyện.

Lập trình viên Mobile

Trong thời kỳ công nghệ số hiện nay, sự phát triển của dòng điện thoại smart phone với các ông lớn như Iphone, Samsung,HTC … đã kéo theo cuộc về các ứng dụng mobile để phục vụ nhu cầu của khách hàng trên toàn cầu.

Các ứng dụng trên mobile được xây dựng linh hoạt để thích hợp với nhiều hệ điều hành khác nhau, làm sao tối ưu hóa giúp người dùng dễ dàng sử dụng.

Hiện nay có rất nhiều App mobile được xây dựng, bởi những lợi ích mà nó mang lại như:

Là cầu nối giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp với khách hàng của mình

App sử dụng trên smart phone, tablet, ipad…nhỏ gọn, có thể mang theo, dễ dàng sử dụng ở mọi nơi…

Không quá phụ thuộc vào internet và máy tính.

Có sự tương tác giữa người dùng, giữa cá nhân và nhà phát triển.

Phát triển trên nhiều nền tảng, phù hợp với nhiều dòng điện thoại, tablet.

Bạn đang tìm kiếm công việc lập trình viên có thể theo dõi thông tin tuyển dụng lập trình của công ty Nhật tại VieclamBank-công ty tuyển dụng việc làm tại tỉnh Đồng Nai và TBS-tuyển dụng nhân sự cấp cao cho công ty Nhật Bản.

.