Nhóm thứ nhất là các giải pháp tác động đến cung của nguồn lao động nông thôn (như tiếp tục thực hiện chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn Nhóm giải pháp thứ hai tác động vào cầu của nguồn lao động nông thôn […]

Trongcácyếutốcủasựpháttriểnnhanh,bềnvữngcủanềnkinhtếthìnguồnlựcconngườilàyếutốcơbảnnhất.Nguồnnhânlựcvừalàngườisángtạovừalàngườisửdụngcácphươngtiệnphânphốicôngnghệđểđạtlợiíchkinhtếcaonhất. Nguồnnhânlựccầnđượcsửdụngcóhiệuquả,đồngthờiphải               đượcđãingộthỏađáng.Dovậy,chínhsáchpháttriểnnguồnnhânlựccótầmquantrọngtrongchiếnlượcpháttriểnkinhtếcủathànhphốTháiNguyên. Chínhsáchđầutưchođàotạonhânlực:TrướcthựctrạngnguồnlaođộngnôngthônởthànhphốTháiNguyêndồidàonhưngchấtlượngchưacaođãhạnchếrấtlớnđếnviệclàmvàsựpháttriểnnôngnghiệpnôngthôntheohướngCNH,HĐH.Tuynhiên,đểnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcnôngthônởthànhphốTháiNguyêncầncósựquantâmđúngmứccủaNhànướcvàchínhquyềnthànhphốTháiNguyên.Cóthểnóiđầutưchogiáodụcđàotạolàđầutưtrựctiếp,cơbảnvàlâudàichosựpháttriểncủathànhphốTháiNguyênvàlàhướngđầutưcólợinhất.Sovớicáchoạtđộngkhác,cáccơsởđàotạonhânlực(cáctrườnglớpcônglập,báncông,dânlập)đềuđượcNhànướcưuđãihơnthểhiệnquanhữngchínhsáchtàitrợnhàtrường,hỗtrợgiáoviênvềvậtchấtvàtinhthần. Chínhsáchgiảiquyếtviệclàmchongườilaođộng:TừchỗcoigiảiquyếtviệclàmlàtráchnhiệmhoàntoànphụthuộcnôngnghiệpvàchỉkhilàmviệctrongcơquanNhànướcmớicoilàcóviệclàmđãchuyểnsangnhậnthứcmới,ngườilaođộngnôngthônchủđộngtìmviệclàmchomình,cùngvớisựchủđộngcủamọingườidân,chínhquyềnthànhphốTháiNguyêncũngcầnquantâmđếnvấnđềgiảiquyếtviệclàmchongườilaođộngnôngthôntrêncơsởpháttriểnnềnkinhtếnhiềuthànhphần,huyđộngcácđoànthể,cáctổchứcxãhộicùngthamgiavàocácchươngtrìnhgiảiquyếtviệclàm. ĐểthựchiệntốtchínhsáchgiảiquyếtviệclàmchongườilaođộngnôngthônởthànhphốTháiNguyêncầnlàmtốtcôngtácvậnđộngngườilaođộngnôngthôntíchcựcthamgiavàochươngtrìnhcủacánbộđịaphương,giảm               bớtkhâutrunggiantránhhiệntượngthấtthoátvốnđồngthờicóbộphậngiámsátcáccôngtrìnhthicôngxâydựngcơ sởhạtầngởcácđịaphương. Chínhsáchsửdụngnguồnnhânlực:SửdụngnguồnnhânlựcnôngthônởthànhphốTháiNguyêncầnđảmbảonguyêntắcsửdụngđầyđủ,khaitháctốiđatiềmnăngsứclaođộng,đãingộthỏađángtheogiátrịlaođộngđượcsángtạorađồngthờitạođiềukiệncóchínhsáchđúngđểpháthuycaotínhtựdosángtạocủaconngười,nhấtlàlaođộngchấtxám.BởinguồnlựcconngườinôngthônởthànhphốTháiNguyênchỉcóthểpháthuytácdụngkhiđượcquantâmđầyđủ,đúngmức,đượclaođộngtrongmôitrườnglànhmạnh,dânchủvàcôngbằng.KhiđóhọsẽlàmviệchếtmìnhvớinhiệmvụthựchiệnCNH,HĐHthànhđộnglựccủabảnthân,gópphầnđưathànhphốTháiNguyêncùngđấtnướcthựchiệnthắnglợisựnghiệpCNH,HĐH.     KẾTLUẬNVÀKIẾNNGHỊ    

Những kết quả đạt được: Qua 4 năm thực hiện nhiệm vụ giải quyết việc làm cho người lao động ở tỉnh Bắc Ninh đã bước đầu thu được một số kết quả như sau: 1. Nhận thức, quan niệm của người lao động về việc làm đã được thay đổi cơ bản. Người lao […]

Để giải quyết việc làm, vấn đề quan trọng hàng đầu là Nhà nước phải tạo ra các điều kiện thuận lợi để người lao động có thể tự tạo việc làm thông qua những chính sách kinh tế – xã hội cụ thể. Các chính sách tác động đến việc làm có nhiều loại, […]

– Cuộc khủng hoảng tài chíng ở Châu A bắt đầu từ năm 1999 đang làm đông tiền ở đa số các nước Đông Nam A bị sụt giá mạnh, thị trường sức lao động bị mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu, thất nghiệp nặng nề ở khắp các nước trong khu […]

HUẤN LUYỆN LÀ GÌ? Huấn luyện là một nghệ thuật để cải tiến cách thức làm việc của những người khác. Người quản lý nếu biết huấn luyện nhân viên của mình sẽ khuyến khích được họ sẵn sàng học hỏi và đối mặt với những thách thức từ yêu cầu công việc. Hãy tạo […]