Đánh giá nhiệm vụ tư vấn và cung ứng lao động của trung tâm giới thiệu việc làm giai đoạn 1998 – 2004

Tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động là sự đòi hỏi khách quan của quá trình hình thành và phát triển của thị trường lao động. Tuy đây là một lĩnh vực mới đòi hỏi, kiến thức, kinh nghiệm cũng như các cơ sở vật chất nhưng những năm qua các Trung tâm Giới thiệu việc làm của nước ta cũng đã thu được nhiều thành tựu quan trọng như: đã tổ chức được nhiều buổi tập huấn, trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng kiến thức về giới thiệu việc làm cho tất cả các giám đốc và các cán bộ nghiệp vụ trong các trung tâm. Hơn nữa đã từng bước tăng cường, đầu tư trang thiết bị cho các văn phòng của các trung tâm. Nhờ vậy năng lực dịch vụ việc làm của các trung tâm đã tăng lên rõ rệt.

Trung tâm ngày càng khẳng định vai trò của mình trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động, nói cách khác trung tâm đã thực hiện tốt vai trò cầu nối trung gian giữa người lao động và người sử dụng lao động. Hầu hết các trung tâm đã chủ động đến với người lao động và người sử dụng lao động, nắm bắt kịp thời những thông tin về nhu câù của họ, từ đó tìm cách chắp nối những nhu cầu của họ lại với nhau sao cho phù hợp nhất.

Tư vấn lao động tại các trung tâm giới thiệu việc làm

Bên cạnh đó nhiều trung tâm đã thành lập và quản lý các thông tin về người lao động và người sử dụng lao động bằng các hệ thống biểu đồ, sổ sách và thiết bị kỹ thuật hiện đại.

Hầu hết các trung tâm đã tổ chức thành phòng, tổ hoặc cử một số cán bộ riêng làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động. Vì vậy trong thời gian qua về chuyên môn nghiệp vụ trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động ở các trung tâm đã  được nâng lên rõ rệt. Kết quả là các trung tâm  đã thực sự trở thành cầu nối giữa người lao động và thị trừơng lao động. Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động trở thành nhiệm vụ chủ yếu trong hoạt động của các Trung tâm Giới thiệu việc làm.