Xuất khẩu lao động – Những điều cần khắc phục
5 years ago
Xuất khẩu lao động – Những điều cần khắc phục
Chất lượng nguồn lao động xuất khẩu
Đội ngũ lao động xuất khẩu của nước ta số đông đi từ khu vực nông thôn. Chất lượng nguồn lao động xuất khẩu không cao. Thể lực của người Việt Nam yếu, tay nghề chưa đáp ứng được yêu cầu của công nghệ sản xuất hiện đại, ý thức tổ chức kỷ luật còn thấp, nhận thức về quan hệ chủ thợ không phù hợp với cơ chế thị trường của nước ngoài, khả năng ngoại ngữ kém. Vì vậy sức cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế còn thấp. Thậm chí có một bộ phận không nhỏ người lao động tự ý bỏ hợp đồng đi “làm chui” cho các chủ sử dụng lao động không hợp pháp làm ảnh hưởng xuất đến uy tín của lao động Việt Nam.
Thủ tục hành chính đưa lao động ra nước ngoài làm việc
Thủ tục, giấy phép đưa lao động ra nước ngoài làm việc còn qúa rườm rà, tốn nhiều thời gian, công sức. Nhất là thủ tục nhân sự, xuất nhập cảnh chưa tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động của nước ngoài, nhiều khi gây khó khăn rất lớn cho người lao động. Nó là nguyên nhân phát sinh của nhiều hiện tượng tiêu cực, vị phạm pháp luật. Trên thực tế, thủ tục nhân sự để cấp hộ chiếu phải qua nhiều cơ quan khác nhau kéo dài đến hơn 1 tháng thậm chí đến vài tháng làm người lao động phải chi phí một khoản tiền khá lớn và làm nản lòng người lao động.
Tác động của thất nghiệp tại Hải Phòng
Trong những năm gần đây, nhờ đường lối đổi mới của Đảng mà nhiều lao động đã và đang được thu hót vào các ngành nghề, các lĩnh vực, ở mỗi địa bàn, trong nhiều thành phần kinh tế trên phạm vi quốc gia và từng bước hoà nhập vào cộng đồng quốc tế. Tuy nhiên, do điểm xuất phát thấp nên Hải Phòng vẫn chưa phát triển đúng tầm, còn thiếu việc làm hoặc việc làm không ổn định việc chăm lo giải quyết việc làm đã trở thành nhiệm vụ cơ bản và cấp bách đòi hỏi các ngành các cấp, mối gia đình và toàn xã hội phải quan tâm.
Trong bối cảnh sự gia tăng dân số, các nguồn tài nguyên thiên nhiên đang bị khai thác cạn kiệt dẫn đến biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống con người, Hội thảo nhằm làm rõ các yếu tố đổi mới mô hình kinh tế nâu sang nền kinh tế xanh và đưa ra các giải pháp nhằm phát triển bền vững, đáp ứng nhu cầu thế hệ hiện tại, không làm tổn hại đến khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển của thế hệ tương lai.
Truy cập vào các trang trực tuyến như VieclamBank, để xem các công việc ở Nhật Bản, Bắc Ninh và theo dõi tình hình ở đây.
.
Thủ tục khám sức khỏe đi Nhật
Hiện nay, có nhiều công ty tuyển dụng nhân sự làm việc tại Nhật Bản và tại Việt Nam như Vieclambank. Tuy nhiên, chưa có nhiều hướng dẫn cụ thể cho việc khám sức khỏe và làm thủ tục để sang tìm việc làm tại Nhật Bản. Dưới đây chúng tôi có sưu tầm được một bài viết về quy trình khám sức khỏe để đi Nhật các bạn có thể tham khảo:
+ Khám 02 lần, lần 01 trước khi nhập học, lần 02 trước xuất cảnh 10 – 15 ngày, ngoài ra có thể khám đột xuất (theo yêu cầu của đối tác Nhật bản).
+ Khám tại Bệnh viện chỉ định ( Bệnh viện bộ giao thông vận tải)
LƯU Ý: Khi đi khám sức khỏe, cần mang theo 04 ảnh cỡ 4*6
Những điều cần chú ý về sức khỏe:
+ Không có hình xăm trên cơ thể
+ Không bị dị hình, dị tật, cụt một trong 10 ngón tay, mặt bị chàm (đỏ, đen) trên khuôn mặt v.v
+ Mắt không đeo kính phải đạt 7/10 trở lên.
– Xét nghiệm máu, nhằm sàng lọc những bệnh sau thì không được tham gia chương trình đi Nhật:
1- Vi rút HIV
2- Vi rút Viêm gan B
3- Phân loại nhóm máu
4- Đo thị lực của mắt
5- Chiều cao, cân nặng
Tìm hiểu thêm về các việc làm tại công ty Nhật vui lòng liên hệ công ty tuyển dụng nhân sự cho công ty Nhật – Vieclambank.com
.
