Thế nào là hàng hóa việc làm
6 years ago
Việc làm được hiểu là lao động cụ thể và lao động sản xuất. Ngày nay, việc làm cũng được coi là hàng hóa, nó có đầy đủ hai thuộc tính của hàng hóa là giá trị và giá trị sử dụng.Nhưng hàng hóa việc làm khác với các hàng hóa khác là khi sử dụng hàng hóa việc làm thì người lao động có điều kiện sử dụng sức lao động và các điều kiện vốn, tư liệu sản xuất, công nghệ phù hợp để tạo ra của cải vật chất( số lượng, chất lượng sức lao động) và giá trị tinh thần, điều kiện kinh tế xã hội khác để tái sản xuất sức lao động và phát triển kinh tế xã hội.Trạng thái phù hợp được thể hiện thông qua quan hệ tỉ lệ giữa chi phí ban đầu (C) như nhà xưởng, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu…và các chi phí về sức lao động Quan hệ tỷ lệ biểu hiện sự kết hợp giữa C và Vphải phù hợp với trình độ cộng nghệ của sản xuất, khi trình độ công nghệ thay đổi thì sự kết hợp đó cũng thay đổi theo. Hàng hóa việc làm khác hàng hóa thông thường là việc tạo việc làm phải thông qua những điều kiện kinh tế xã hội nhất định, những chính sách phát triển kinh tế của một quốc gia.
Giá trị hàng hóa việc làm được biểu hiện bằng tiền gọi là giá cả hàng hóa việc làm hay đó chính là tiên công, tiền lương của người lao động.
Giá trị sử dụng hàng hóa việc làm là vai trò, tác dụng của nó một là nhằm đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của người lao động để tạo ra thu nhập ổn định cuộc sống cho bản thân họ và gia đình họ, hai là đáp ứng số lao động mà các doanh nghiệp, tổ chức cần để tiến hành sản xuất.
– Quá trình tạo việc làm (sản xuất việc làm) là quá trình kết hợp sức lao động
và các điều kiện vốn, tư liệu sản xuất, công nghệ.
việc làm được trao đổi khi người lao động có nhu cầu tìm việc làm và người cung cấp việc làm thỏa thuận một mức tiền công hợp lý với sức lao động mà người lao động bỏ ra.
Yếu tố cần thiết nhất của nghề nhân sự
Không riêng gì nghề tổng vụ nhân sự mà tất cả các nghề đều cần sự phù hợp nghề, ví dụ: Anh không thể tuyển dụng một người rụt rè, ít nói vào vị trí SEO, hay một người cẩu thả vào vị trí KCS.
Vấn đề cần lưu ý, phần đông sinh viên mới ra trường muốn theo nghề nhân sự phân vân không biết nên gửi hồ sơ vào doanh nghiệp nhà nước hay nước ngoài và biết mình phù hợp với vị trí nào trong công ty. Tại các hội thảo tư vấn việc làm, nhiều trường hợp băn khoăn, cho rằng môi trường làm việc và chính sách phát triển của doanh nghiệp nhà nước không bằng các doanh nghiệp nước ngoài, họ chọn công ty ngoại quốc nhưng phong thái làm việc thì không thể đáp ứng cho nên làm một thời gian rồi bị sa thải. Hơn bất cứ nghành nghề nào nghề nhân sự yêu cầu sự phù hợp giữa vị trí công việc và các thành viên trong công ty.
Học hỏi các yếu tố của nghề tổng vụ nhân sự công ty Nhật tại VieclamBank!
.
Thuận lợi của kỹ sư xây dựng tại Nhật
Như chúng ta đã biết nền kinh tế nước Nhật phát triển dựa trên nguồn lực con người là chủ yếu, vì vậy việc chiêu mộ và sử dụng nhân tài luôn là ưu tiên hàng đầu của các công ty Nhật Bản. Vì thế, trong những năm gần đây, lực lượng kỹ sư đi Nhật để tham gia đào tạo, học tập và công tác ngày càng tăng lên, trong đó kỹ sư xây dựng cũng chiếm một số lượng không ít. Sau đây TBSVN – trang web tuyển dụng nhân sự trực tuyến cho các công ty Nhật tại Việt Nam và Nhật Bản sưu tầm một số điểm thuận lợi dành cho các kỹ sư xây dựng đi Nhật tham khảo để biết thêm thông tin nhé:
– Làm việc ngoài trời, không khí thoáng và dễ chịu hơn
– Công việc không liên tục như trong dây truyền ( đứng và luôn tay trong vòng 8 tiếng), có nhiều thời gian chết, nghỉ ngơi
– Có thể trao đổi trong giờ làm việc để nâng cao năng lực tiếng (trong xưởng, tiếng máy rất ồn, nếu không thì theo quy định cũng không được trao đổi trong giờ làm việc).
– Tiếp cận với nhiều máy móc và có thể dễ dàng phát triển tiếp chuyên môn khi về nước
Cập nhập nhiều thông tin việc làm mới tại website: TBSVN.com.vn – Trang tuyển dụng nhân sự cho các công ty Nhật tại Việt Nam và Nhật Bản.
.
