Thời gian qua, Đảng bộ và Chính quyền thành phố Đồng Hới đã có những chủ trương đúng đắn về phát triển giáo dục và đào tạo, coi trọng sự nghiệp giáo dục – đào tạo. Chính vì vậy, sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố đã có bước phát triển đáng kể, góp phần không nhỏ cho chiến lược phát triển NNL chất lượng cao. Tuy nhiên, trước sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, trước sự đòi hỏi ngày càng lớn và cao của sự nghiệp CNH, HĐH, thành phố Đồng Hới cần phải tiếp tục đổi mới nền giáo dục với tốc độ nhanh hơn, chất lượng hơn, hiệu quả lớn hơn nữa. Trong đó:
– Cần nhận thức đúng về vị trí, vai trò của giáo dục và đào tạo.
– Tiếp tục đổi mới nội dung và hoàn thiện hệ thống giáo dục và đào tạo.
– Thực hiện nguyên tắc xã hội hoá, dân chủ hoá và nhân văn hoá giáo dục và đào tạo.
– Phát triển số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và đầu tư thoả đáng cho giáo dục và đào tạo
– Tăng cường hợp tác quốc tế để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
– Đẩy mạnh và đổi mới công tác đào tạo nghề để tạo một lực lượng lao động lành nghề đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH của thành phố.
– Đổi mới và nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về giáo dục và đào tạo; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục.
Trong bối cảnh nước ta cũng như ở thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình hiện nay, việc thực hiện đồng bộ và hữu hiệu những giải pháp nêu trên nhất định sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển nền giáo dục – đào tạo, từ đó tạo ra lực lượng lao động chất lượng cao đáp ứng cho yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH của thành phố.
Trong bất kỳ một mối quan hệ nào chúng ta cũng cần hiểu nhau để có thể dễ dàng nói chuyện, đặc biệt là trong kinh doanh. Và hiện nay, có càng nhiều nhà đầu tư đến từ Hàn Quốc và cũng rất nhiều sinh viên Việt Nam sang Hàn Quốc du học, lao động và tìm việc làm tiếng Hàn. Vì thế, việc tìm hiểu một số đặc tính của người Hàn Quốc sẽ giúp chúng ta hiểu và hòa nhập tốt hơn vào môi trường làm việc của họ. Sau đây, Vieclambank chia sẻ đến các bạn một số tính cách của họ để làm việc tốt hơn:
– Có thiên kiến và thành kiến rất mạnh, với họ, ấn tượng ban đầu là vô cùng quan trọng, vì thế khi tiếp xúc với họ cần tạo ấn tượng ban đầu cho thật tốt.
– Thích soi mói điểm yếu của người khác nhưng lại hiếm khi ca ngợi những thành tích mà người khác đạt được.
– Thích sĩ diện, theo chủ nghĩa hình thức thái quá.
– Theo chủ nghĩa tập thể và hay chi tiêu quá mức vào các trò tiêu khiển.
Hiểu tính cách của nhau sẽ làm việc với nhau thuận lợi hơn, vì thế với những ai đang có nhu cầu tìm việc làm tại các công ty Hàn Quốc, xin vui lòng liên hệ với Vieclambank để biết thêm thông tin chi tiết.
.
Dạy kỹ năng sống cho trẻ 4 tuổi, trong giai đoạn này, các bé bắt đầu nhận thức rõ hơn…
Dạy trẻ kỹ năng sống tự lập từ sớm mang lại nhiều lợi ích to lớn, giúp trẻ phát triển…
Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả nhất cho việc xử lý nhiều công việc cùng lúc thường được…
Trong thời đại hiện nay, giáo dục kỹ năng sống cho trẻ mầm non ngày càng trở nên quan trọng.…
Việc đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới là một yếu tố quan trọng giúp họ hòa…
Trong bối cảnh giáo dục ngày càng hội nhập toàn cầu, các trường phổ thông quốc tế đang trở thành…