Hướng nghiệp ở Úc Hướng nghiệp trong nhà trường Úc là việc phát triển các kỹ năng, kiến thức và quan điểm thông qua một chương trình học đã hoạch định. Những kỹ năng, kiến thức này sẽ giúp học sinh trở thành những người hiểu biết khi đưa ra các quyết định về học […]

Những ảnh hưởng khi sinh viên đi làm thêm Theo con số thống kê của hội sinh viên thì có hơn 80% Sinh viên Việt Nam trong thời gian học đại học ít nhất có một lần đi làm thêm. Thật mừng rằng sinh viên của một nước nghèo như nước ta đã thoát khỏi […]

Quản trị nhân sự ở Việt Nam hiện nay không còn là một nghề xa lạ mà đã trở nên rất phổ biến. Có thể dễ dàng thấy điều đó khi lướt qua một số trang tuyển dụng lớn đang nhận được khá nhiều sự quan tâm như vietnamwork.com hay tuyendung.vn: Hầu hết các doanh […]

– Tự do hóa thương mại sẽ góp phần tăng số lượng việc làm nhưng cũng có thể làm giảm chất lượng việc làm do áp lực cạnh tranh. Điều này trước hết sẽ tác động xấu đến việc làm của lao động nữ do hạn chế của lao động nữ trong thị trường lao […]

        Khái niệm việc làm là tiền đề cơ bản giúp chúng ta nhận dạng một cách chính xác và thống nhất về mối quan hệ giữa lao động và việc làm trong nền kinh tế thị trường.         Theo các nhà kinh tế học lao động thì việc làm được hiểu là sự kết hợp giữa […]

Việc làm được hiểu là lao động cụ thể và lao động sản xuất. Ngày nay, việc làm cũng được coi là hàng hóa, nó có đầy đủ hai thuộc tính của hàng hóa là giá trị và giá trị sử dụng.Nhưng hàng hóa việc làm khác với các hàng hóa khác là khi sử […]

1 Những chiến lược phát triển của công ty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên trong công ty thông qua: Nhu cầu nhân sự trong tương lai những yêu cầu đặt ra khi tuyển nhân viên mới… những kế hoạch của công ty đòi hỏi công tácđào […]

        Lao động nữ nước ta chiếm 51% lực lượng lao động toàn quốc (Nguồn:1996) và tham gia vào mọi ngành, mọi lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước. Đặc biệt, trong nhiều ngành nghề, phụ nữ chiếm tỷ lệ cao, giữ vai trò quyết định trong sản xuất và phát triển. […]

Phương pháp kèm cặpĐây là phương pháp đào tạo tại chỗ để đào tạo và phát triển cấp quản trị trên cơ sở một người đang làm tại Công ty kèm cho những nhân viên mới được tuyển vào. Cá nhân được gọi là học viên vừa là người học vừa là người theo sát […]

Tại Malaysia, kể từ đầu những năm 1970, Malaysia đã phải sử dụng rất nhiều lao động nước ngoài bất kể đó là lao động hợp pháp hay không. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê Malaysia, vào cuối năm 1999, tại Malaysia có khoảng 1,6 triệu kiều dân nước ngoài, chiếm 7,6% số […]